도입 컨설턴트

귀하를 위피스 인재풀에 등록하세요.

위피스는 AI가 실행하고 사람이 판단하는 방식으로 일합니다. 고객이 늘어 사람이 필요해지면, 이 인재풀에 계신 분께 먼저 연락드립니다.

위피스가 찾는 분은 AI와 함께 일하는 것이 이미 익숙한 분입니다. 지금까지 무엇을 해 왔는지, 그리고 위피스가 커질 때 생길 문제를 감당할 수 있는지를 봅니다.

공통 질문 — 왜 위피스입니까?

위피스 홈페이지와 위피스 소개를 읽고 답해 주십시오. 위피스가 말하는 일하는 방식 가운데 무엇에 공감하는지, 그리고 아직 비어 있거나 다르게 봐야 한다고 생각하는 것은 무엇인지 함께 적어 주십시오.

주요 업무

• 여러 고객사의 도입을 동시에 진행하고 품질을 같게 유지
• 다른 ERP·엑셀에서 옮겨 오는 자료 정리와 검수
• 규모가 큰 회사·해외 법인이 있는 회사의 도입 설계

이런 경험을 봅니다

• ERP 도입이나 이전 프로젝트를 맡아 끝까지 마친 경험
• 회계·재고/제조·인사 가운데 하나 이상의 깊이 있는 실무 지식

서면 질문

1. 동시 도입 — 고객 50곳이 한꺼번에 도입을 시작한다면 품질을 어떻게 같게 유지하겠습니까? 표준 절차, 템플릿, 검수 방법을 적어 주십시오.
2. 이전 경험 — 다른 ERP에서 옮긴 프로젝트 가운데 가장 큰 것은 무엇이었습니까? 기초 잔액이나 재고를 옮기다 어긋난 사례가 있다면 원인과 수습 과정도 적어 주십시오.
3. 해외 법인 — 해외 법인이 있는 고객이라면 나라마다 다른 회계·세무와 그룹 전체 결산을 어떻게 설계하겠습니까?

보내 주실 것

PDF 하나로 묶어 「이력서」 칸에 올려 주십시오.

• 이력서: 어느 회사에서 어떤 일을 했는지, 맡은 일의 규모, 학력
• 자기소개서
• 공통 질문과 직무 질문의 답
• 직접 만든 결과물 링크 (있다면 「간단한 소개」 칸에)

답을 쓸 때 AI를 써도 됩니다. 면접에서는 적어 주신 답을 깊이 여쭙니다.

절차

접수 → 서류 검토 → 인재풀 보관 → 연락 → 심층 면접 → 처우 협의 → 계약

개인정보

보내 주신 서류는 채용 검토에만 쓰고 1년 동안 보관합니다. 1년이 지나면 계속 보관할지 다시 여쭙고, 답이 없으면 지웁니다. 언제든 문의로 삭제를 요청하실 수 있습니다.