온라인 강좌와 현장 교육으로 직원 가르치기

직원 교육은 두 가지로 운영합니다. 영상이나 문서로 혼자 듣는 교육은 강좌 앱의 온라인 강좌로, 한자리에 모여 듣는 교육은 행사 앱의 행사로 만듭니다. 임직원 관리 → 학습 메뉴에서 두 가지를 직원 교육용으로 모아 봅니다. 신입 교육, 법정 의무교육, 업무 매뉴얼 교육을 시작할 때 씁니다.

시작하기 전에

학습 메뉴는 임직원 관리 권한이 「담당자: 모든 직원 관리」 이상일 때 보입니다.
온라인 강좌를 만들려면 강좌 앱 권한이, 현장 교육을 만들려면 행사 앱 권한이 있어야 합니다.
직원이 온라인 강좌를 들으려면 로그인 계정이 있어야 합니다. 계정이 없는 직원은 직원 화면의 초대로 만들어 줍니다. 새 직원 등록하기

온라인 강좌 만들기

임직원 관리 → 학습 → Courses → 온라인 학습에서 신규를 누릅니다. 강좌 앱에서 만들어도 같은 강좌입니다.
강좌 이름을 적고 강좌 유형을 고릅니다. 「교육」은 정해진 순서대로 들어야 하고, 「문서」는 아무 순서로나 봅니다.
담당자에 강좌를 관리할 사람을 고릅니다.
영상, 문서, 퀴즈 같은 내용을 넣습니다. 내용 넣는 법은 온라인 강좌 시작하기에 있습니다.
사내 교육이면 등록 정책을 「초대한 사람만」으로, 강좌 보기 대상을 「강좌 수강생」으로 두면 바깥 사람은 보지 못합니다.

직원을 수강생으로 넣기

강좌 화면 위쪽의 수강생 추가를 누릅니다.
수신인에 직원을 고릅니다. 직원 이름으로 된 연락처가 나옵니다.
이메일 제목과 본문을 확인하고 보내기를 누릅니다.

직원이 바로 수강생으로 등록되고 강좌 링크가 담긴 이메일을 받습니다. 직원 기록에는 「강좌에 등록했다」는 기록이 남습니다.

초대를 누르면 같은 창이 열리지만 수강생으로 등록하지 않고 초대 이메일만 보냅니다. 직원이 링크를 눌러 스스로 등록해야 합니다. 꼭 들어야 하는 교육이면 수강생 추가를 씁니다.

진도 확인하기

직원 화면 위쪽 강좌 단추에 「마친 강좌 수 / 등록한 강좌 수」가 나옵니다. 누르면 그 직원의 강좌 목록이 열립니다. 이 단추는 로그인 계정이 있고 강좌에 등록한 직원에게만 보입니다.
직원이 강좌를 끝까지 마치면 그 직원 이력서의 「트레이닝」 묶음에 강좌 이름과 마친 날짜가 저절로 들어갑니다.

현장 교육 만들기

임직원 관리 → 학습 → Courses → 현장에서 신규를 누릅니다. 행사 화면이 열립니다.
행사 이름(예 「2026년 하반기 산업안전보건교육」), 날짜, 행사장을 적습니다. 행사장을 비우면 온라인 행사로 봅니다.
자리가 정해져 있으면 등록 제한을 켜고 최대 인원을 적습니다.
저장합니다.

행사 화면을 채우는 자세한 순서는 행사 만들기에 있습니다.

직원을 참석자로 넣기

행사 화면 위쪽의 참석자 단추를 누릅니다.
신규를 누르고 예약자에 직원을 고릅니다. 이름과 이메일이 직원 연락처에서 들어옵니다.
저장합니다. 참석할 직원마다 되풀이합니다.

행사 화면 위쪽의 초대는 연락처에게 행사 안내 이메일을 보내는 이메일 캠페인을 엽니다. 안내만 보내고 참석자로 등록하지는 않습니다.

알아 둘 점

현장 목록에는 직원이 한 명 이상 참석자로 등록된 행사만 나옵니다. 그래서 이 메뉴에서 행사를 새로 만들면 만든 사람(직원 기록이 있는 경우)이 참석자로 먼저 들어갑니다. 교육을 듣지 않는 사람이면 참석자 목록에서 취소합니다.
현장 교육은 참석해도 이력서에 저절로 남지 않습니다. 교육이 끝나면 직원이 받은 교육 기록하기대로 적습니다.
온라인 강좌를 마쳐도 직원 기록과 연결된 로그인 사용자로 들은 경우에만 이력서에 남습니다. 직원이 다른 계정으로 들었으면 남지 않습니다.
시험에 합격해야 하는 인증 교육은 설문조사 앱의 인증 설문으로 만듭니다. 합격하면 이력서의 「사내 인증」 묶음에 들어갑니다. 자격증 기록하고 만료 챙기기